Introduzione

La fine del 2024 ha portato importanti novità legislative che influenzeranno significativamente il mondo del lavoro nel 2025. Tra queste, il Decreto Milleproroghe (D.L. n. 202 del 27.12.2024), il Collegato Lavoro (Legge n. 203 del 13.12.2024) e la Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207 del 30.12.2024). Questi provvedimenti introducono proroghe e modifiche a contratti assicurativi, contratti a tempo determinato, dimissioni per fatti concludenti, limiti numerici per la somministrazione a tempo indeterminato, nuove aliquote IRPEF, misure di riduzione del cuneo fiscale, detrazioni per familiari a carico, fringe benefit per auto ad uso promiscuo, esenzioni e deducibilità delle spese di trasferta, requisiti per la NASpI, decontribuzione per lavoratrici madri, detassazione dei premi di produttività e esenzioni fiscali per neoassunti.

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